Thuiswerk Geschiktheid Assessment (Zakelijk)
Wat kun je verwachten?
Selecteer de juiste mensen voor remote en hybride functies
Krijg inzicht in hoe kandidaten functioneren op afstand: hun mate van zelfstandigheid, communicatievoorkeur, aanpassingsvermogen en energiebeheer. Zo zie je meteen wie floreert in vrijheid, en wie beter gedijt met structuur.
Vergelijk kandidaten eerlijk en onderbouwd
De AI-analyse maakt profielen direct vergelijkbaar op kernindicatoren zoals focus, samenwerking, besluitvorming en flexibiliteit. Je kunt meerdere kandidaten naast elkaar leggen en zien wie het beste aansluit bij jullie team en functie.
Benchmark met je eigen organisatie
Gebruik je huidige medewerkers als referentiekader. De assessment maakt zichtbaar welke profielen binnen jouw organisatie het meest succesvol zijn, zodat je toekomstige kandidaten kunt toetsen aan jullie bewezen succesfactoren.
Onboard met inzicht
Na de selectie ontvang je persoonlijke onboarding-adviezen: hoe iemand het beste wordt ingewerkt, waar valkuilen liggen en hoe je vanaf dag één samenwerking en welzijn versterkt.
Ontwikkeld door psychologen, professoren, data-analisten en organisatiekundigen
Getest op betrouwbaarheid, voorspellende waarde en gebruikerservaring
Privacy- en AVG-proof
Inzichten waar je mee kunt groeien
Een psycholoog, strateeg en visionair ondernemer, die vanuit negen jaar ervaring met remote werken weet hoe vrijheid, autonomie en vertrouwen leiden tot duurzame prestaties. Zijn academische achtergrond in psychologie (MSc), strategisch management (MSc) en technische studies (BSc) vormt de basis voor zijn multidisciplinaire blik op mens en organisatie. Binnen Workfutura is Tim de architect van de psychologische fundamenten achter de assessments en trainingen. Hij combineert gedragswetenschap, AI en praktijkervaring om oplossingen te ontwerpen die niet alleen effectief zijn, maar ook mensgericht. Zijn kracht ligt in het vertalen van complexe psychologische inzichten naar schaalbare tools voor leiderschap, teamontwikkeling en duurzame groei.
Een Associate Professor en award-winning ontwikkelaar van trainingen, die al meer dan twintig jaar complexe managementideeën vertaalt naar praktische leerervaringen. Zijn academische werk aan Tilburg University richt zich op strategie implementatie, innovatie en organisatieverandering, en hij werkt internationaal samen met bedrijven en onderwijsinstellingen om kennis direct toepasbaar te maken in de praktijk. Binnen Workfutura bewaakt Jean-Malik de wetenschappelijke onderbouwing en didactische kwaliteit van elk programma. Zijn kracht ligt in het combineren van academische precisie met een mensgerichte benadering, waardoor onze assessments en trainingen niet alleen valide en betrouwbaar zijn, maar ook écht bijdragen aan gedragsverandering, leiderschapsgroei en duurzame prestaties binnen teams. Zijn jarenlange ervaring in onderwijs, onderzoek en curriculumontwikkeling maken hem de perfecte schakel tussen wetenschap en praktijk, precies waar Workfutura voor staat.
De Assessment (zakelijk) helpt organisaties om sneller, objectiever en mensgerichter te werven. De tool meet alle relevante aspecten van remote suitability, oftewel in hoeverre iemand effectief functioneert én geschikt is voor werken in een remote of hybride omgeving. Zo krijg je direct inzicht in wie goed past binnen de werkwijze, cultuur en communicatie van jouw team, en waar eventuele risico’s of ontwikkelpunten liggen.
Binnen het klantenportaal kun je eenvoudig AI-rapportages en scores vergelijken tussen kandidaten. Daarnaast kun je ook bestaande medewerkers of volledige teams laten deelnemen aan de assessment. Zo vergelijk je nieuwe kandidaten met je huidige team en bouw je gericht aan sterke teamfit en cohesie.
De particuliere versie is ontworpen voor individuele professionals en richt zich op persoonlijke groei, zelfinzicht en praktische tips om effectiever te werken. De feedback is volledig persoonlijk geschreven en helpt je begrijpen hoe jij floreert in een remote of hybride werkomgeving, met concrete adviezen voor ontwikkeling, structuur en balans.
De zakelijke versie is ontwikkeld voor organisaties en teams. Naast individuele rapportages biedt deze variant een uitgebreid werkgeversdashboard met AI-gedreven vergelijkingen tussen kandidaten en teamleden. Hierdoor kunnen bedrijven beter voorspellen wie het beste past binnen een bestaand team, en welke samenstelling de grootste kans heeft op succesvolle samenwerking en prestaties op afstand.
Waar traditionele persoonlijkheidstests algemeen blijven, vertaalt deze assessment psychologische inzichten direct naar concrete adviezen voor remote en hybride werken, volledig afgestemd op persoonlijkheid. De aanbevelingen zijn AI-gestuurd en gebaseerd op zorgvuldig geselecteerde, wetenschappelijk gecontroleerde literatuur. De test is exclusief ontwikkeld voor remote werken en bouwt voort op bewezen inzichten uit de persoonlijkheidspsychologie, toegepast op de unieke uitdagingen van werken op afstand.
Gemiddeld 40–60 minuten.
De organisatie kan zelf kiezen of er een officieel Workfutura-certificaat wordt uitgegeven aan de kandidaten die de assessment volgen. Wanneer deze optie is geactiveerd, ontvangt iedere deelnemer een persoonlijk certificaat dat hun remote- en hybride-werkcompetenties bevestigt.
